Yahoo Finanzen Warum ich ein JPMorgan-Job für 100.000 Dollar pro Jahr ablehnte, ohne ein anderes Angebot zu haben
Dieser Aufsatz basiert auf einem Gespräch mit Nick Rutherford, einem Absolventen der University of Pennsylvania, der ein Praktikum bei der JPMorgan Private Bank absolvierte und in diesen Herbst bei Unilever anfängt. Der Text wurde aus Gründen der Länge und Klarheit überarbeitet. Business Insider hat Rutherfords Angebotsschreiben überprüft.
Ich hatte keinen Karriereplan, bevor ich an die Universität kam. Ich hatte keine Leidenschaft für Mathematik oder Naturwissenschaften und dachte, dass ich nach meinem Bachelor-Abschluss Jura studieren würde.
Mein Hauptfach war Politikwissenschaft, aber ich belegte Kurse an der Wharton School of Business der University of Pennsylvania. Erst das Zusammensein mit karriereorientierten Studenten, die immer über ihre Lebensläufe und Praktika sprachen, hat mich dazu gebracht, mich mit diesen Dingen zu beschäftigen.
Im College habe ich eine Vielzahl von Praktika ausprobiert: Ich arbeitete bei einem gemeinnützigen Medienunternehmen, einer Werbefirma und einem Thinktank.
Meine Strategie bestand immer darin, 100 bis 150 Stellen in eine Tabelle mit ihren Details einzutragen und mich jeden Tag auf fünf Stellen zu bewerben, bis ich keine mehr hatte. In meinem letzten Sommer vor dem Studienabschluss erhielt ich drei Praktikumsangebote – von einer Beratungsfirma, einem Konsumgüterunternehmen und JPMorgan.
Praktikanten musste nicht an Wochenenden arbeiten
Als ich den Anruf erhielt, dass ich das JPMorgan-Praktikum bekommen hatte, war ich sehr aufgeregt und dankbar. Ich würde in der Private-Banking-Abteilung in Seattle arbeiten. Ich war nicht allzu nervös, denn sie machten mir klar, dass sie uns alles beibringen könnten, auch wenn wir nichts wüssten.
Entgegen allem, was ich von anderen Freunden über das Bankwesen gehört hatte, mussten die Praktikanten und sogar die Analysten, unter denen wir arbeiteten, nicht über ihre Arbeitszeit hinaus oder an Wochenenden arbeiten. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mein Praktikum mich körperlich oder geistig belastete.
Als es darum ging, ein Angebot für eine Vollzeitstelle zu bekommen, habe ich damit gerechnet, weil ich der Meinung war, dass ich gute Arbeit geleistet hatte und es verdient hatte. Sie wählten drei von fünf aus meiner Gruppe aus, mich eingeschlossen.
Das Einstiegsgehalt lag bei 100.000 Dollar pro Jahr – trotzdem hatte ich gemischte Gefühle
Doch als das Angebot kam, hatte ich schon das Gefühl, dass dies nicht das Umfeld war, in dem ich auf Dauer arbeiten wollte. Ich hatte auf jeden Fall gemischte Gefühle bei dem Angebot, auch wenn mein Einstiegsgehalt bei 100.000 Dollar pro Jahr lag.
Der wichtigste Faktor auf meiner Pro- und Kontra-Liste war die finanzielle Stabilität und das Wissen, dass ein sechsstelliges Gehalt nur eine Unterschrift entfernt war. Ich komme nicht aus reichen Verhältnissen, und meine Mutter ist alleinerziehend für mich und meine drei Geschwister. Ich konnte dank mehrerer Stipendien die Universität besuchen.
Es fiel mir schwer, „Nein“ zu sagen, aber ich habe eine ausgeprägte Wachstumsmentalität. Mir liegt viel daran, wie ich meine Zeit verbringe und wer ich werde. Ich wollte unbedingt an einem Ort sein, an dem ich mich stimuliert fühle und an dem ich mich für die Arbeit interessiere, die ich tue.
Mir ging es zwar gut während meiner Zeit bei JPMorgan, aber dieses Gefühl hatte ich bei meinem Praktikum nicht. Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht – es gab nur nicht genug Arbeit, die mir wirklich Spaß gemacht hat, wie das Bauen von Modellen.
„Ich dachte: ,Was kann schlimmstenfalls passieren, wenn ich das Angebot ablehne?'“
Ich hatte keine anderen Angebote. Die Alternative war, mich von Grund auf Jobsuche zu begeben. – Ohne zu wissen, was ich bekommen würde und ob das Angebot auch nur annähernd so hoch wäre wie das, was JPMorgan zahlte.
Ich dachte: „Was kann schlimmstenfalls passieren, wenn ich das Angebot ablehne?“ Die Antwort war, dass ich für ein paar Monate keinen Job haben würde, aber ich würde einen finden. Ich beriet mich mit meiner Familie und einem Professor meiner Wirtschaftshochschule über meine Entscheidung und lehnte ab.
Nachdem ich diese E-Mail abgeschickt hatte, habe ich nicht mehr über meine Entscheidung nachgedacht. Ich machte mich sofort wieder auf die Suche nach weiteren Stellen, erstellte meine Kalkulationstabellen wie zuvor und begann, zu Vorstellungsgesprächen zu gehen. Nach ein paar Monaten bewarb ich mich bei Unilever für ein Führungsprogramm.
Bei den Vorstellungsgesprächen bei Unilever setzte ich viele der Fähigkeiten ein, die mir geholfen hatten, das Finanzpraktikum zu bekommen. Ich habe ein Angebot von der Niederlassung des Unternehmens in New Jersey erhalten und werde im Herbst anfangen zu arbeiten. Das Gehalt ist zwar deutlich niedriger als bei meinem ersten Angebot, aber ich sehe es so: Wenn ich Spaß an meiner Arbeit habe, wird das Geld schon kommen.
Es war definitiv ein Prestigefaktor, JPMorgan ein paar Jahre lang in meinem Lebenslauf stehen zu haben, aber das war mir einfach nicht so wichtig im Vergleich zu dem, was ich sonst in einem Job suchte. Ich denke, dass viele andere Gen Zs die Arbeit heutzutage genauso sehen. Sie wollen nicht mehr 40 Jahre ihres Lebens für einen jährlichen Gehaltsscheck hergeben. Wir sind sehr viel anspruchsvoller und wollen eine Unternehmenskultur und mehr als nur ein Gehalt.
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