Fondsmanagerinnen hinken männlichen Kollegen 200 Jahre hinterher

(Bloomberg) -- Nach Untersuchungen von Citywire wird es bei der aktuellen Geschwindigkeit, mit der Frauen befördert werden, noch rund zwei Jahrhunderte dauern, bis weibliche Fondsmanager den gleichen Status wie ihre männlichen Kollegen erreicht haben.

Das Tempo, in dem Frauen Fondsmanager-Funktionen übernehmen, ist der Studie zufolge „schleppend langsam“. So finden sich aktuell nur 1.762 Frauen unter den 16.018 aktiven Fondsmanagern weltweit. Das sind rund 11%, verglichen mit etwas mehr als 10% vor vier Jahren, wie aus der Analyse hervorgeht.

Fondsgesellschaften geraten von Kundenseite zunehmend unter Druck, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens zu verbessern, und viele in den USA und Europa sind laut dem Bericht gezwungen, Daten zu ihrer Geschlechterverteilung bereitzustellen. Von den 15 Billionen Dollar an Vermögenswerten in der Citywire-Datenbank werden nur 2,9 Billionen Dollar von Frauen, rein weiblichen Teams oder einem Team aus Frauen und Männern verwaltet.

Fluktuation ist auch ein Problem: 42% der weiblichen Fondsmanager haben in den letzten 10 Jahren ihre Position gewechselt, verglichen mit 27% der Männer. Faktoren wie Unternehmenskultur, flexibles Arbeiten und Mutterschaftsurlaub tragen dem Bericht zufolge alle zu hoher Fluktuation bei.

Überschrift des Artikels im Original:Female Fund Managers Lag Their Male Counterparts by 200 Years

For more articles like this, please visit us at bloomberg.com

Subscribe now to stay ahead with the most trusted business news source.

©2020 Bloomberg L.P.