Experte rät: Diese Frage sollten Sie im Bewerbungs-Gespräch unbedingt stellen

Ein guter erster Eindruck ist das A und O: das weiß jeder, der schon einmal ein Bewerbungsgespräch geführt hat. Ein fester Händedruck, ein selbstbewusstes Lächeln und das richtige Maß an Smalltalk können einem viele Türen öffnen. Doch genauso wichtig ist es, einen guten letzten Eindruck zu hinterlassen.

Es kommt immer gut an, Fragen beim Bewerbungsgespräch zu stellen. Eine sollten Sie dabei nicht vergessen. (Bild: Getty Images)

“Es wirkt sehr positiv, wenn Sie am Ende des Gesprächs noch Fragen stellen“, sagt Nick Deligiannis, Managing Director bei der Recruitment-Firma Hays, gegenüber Yahoo Finanzen Australien. Keine Fragen zu stellen, würde nämlich oft als mangelndes Interesse interpretiert. Aber Vorsicht: mit vorhersehbaren oder oberflächlichen Fragen allein können Sie keinen Eindruck schinden.

Bewerbungsgespräch: Darauf kommt es an

Es reicht also nicht aus, sich nach der Dauer der Probezeit oder der Anzahl der Urlaubstage zu erkunden. "Arbeitgeber schätzen es, wenn Sie Fragen stellen, die Ihnen das Gefühl vermitteln, dass Sie den Job zu ihrer Zufriedenheit ausüben werden“, erklärt Deligiannis.

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Es empfiehlt sich also, dass Sie sich mehrere solcher Fragen im Voraus zurechtlegen. Laut Personal-Experte Deligiannis darf eine Frage dabei nie fehlen: „Wodurch zeigt sich, ob ich diesen Job erfolgreich mache?“ Oder anders gesagt: Wie sieht eine erfolgreiche Ausübung dieser Stelle aus? Diese Frage vermittle dem künftigen Chef, dass Sie hochmotiviert sind, sagt Deligiannis. „Sie signalisiert, dass es Ihnen wichtig ist, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.“

Gut zu wissen: Wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?

Und auch für Bewerber ist diese Frage möglicherweise von entscheidender Bedeutung. Eine eindeutige Antwort schafft Klarheit, was in diesem Job von Ihnen erwartet wird. Eine vage Antwort hingegen ist ein Anzeichen dafür, dass die Firma sich über ihre eigenen Ziele (noch) nicht im Klaren ist. Das kann mehrere Probleme mit sich bringen. Denn wie soll es möglich sein, Karriere zu machen, wenn unklar bleibt, was Sie dafür tun müssen?

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