Drei Tipps für ein gelungenes Bewerbungsschreiben

Wenn begehrte Jobs angeboten werden, lassen die Bewerbungen nicht lange auf sich warten. Die landen dann meist gleich stapelweise auf dem Tisch des Personalers. Der schaut sich jedes Anschreiben nur einige Minuten an und entscheidet dann, ob ein Kandidat eingeladen wird oder nicht. Deshalb ist es wichtig, sich aus der Masse hervorzuheben. Mit den folgenden drei Profi-Tipps erhöhen Sie garantiert Ihre Chance auf den neuen Traumjob.

Gelungener Einstieg

Nach dem Motto „der erste Eindruck zählt“, ist es besonders wichtig, dass Sie einen guten Einstieg für Ihr Anschreiben finden. Zugegeben, einen gelungenen Anfang für den Text zu finden, ist nicht einfach. Aber es lohnt sich, die grauen Zellen dafür ein wenig länger anzustrengen. Denn ein „hiermit bewerbe ich mich als …“ erzeugt garantiert nur ein müdes Gähnen und ein steifes „darf ich mich heute bei Ihnen vorstellen“ könnte der Personaler mit „Nein, lieber nicht“ beantworten.

Am besten, Sie erzählen mit dem ersten Satz gleich eine kleine Geschichte. So wird das Interesse zum Weiterlesen garantiert geweckt. Gelungene Einstiege wären zum Beispiel: „Sie wollen in München eine weitere Filiale eröffnen, das las ich heute im Handelsblatt.“ Und: „Meine erste Automobilausstellung besuchte ich im Alter von zehn Jahren. Seitdem bin ich fasziniert von allem, was mit Fahrzeugbau zu tun hat.“ Oder: „Nerven wie Drahtseile – die habe ich. Nach drei Jahren Erfahrung beim IT-Helpdesk bringt mich keine Kundenanfrage mehr aus der Fassung.“

 Bezug zur Stellenanzeige

Schauen Sie sich das Anforderungsprofil im Stellenangebot ganz genau an. Greifen Sie die genannten Voraussetzungen für den angebotenen Job auf und nennen Sie im Anschreiben entsprechende Beispiele zu Ihrer Person. Wenn Fremdsprachenkenntnisse gefordert werden, könnte das so aussehen: „Einen großen Teil meiner Kindheit habe ich in Lyon in Frankreich verbracht, deshalb beherrsche ich Französisch wie meine Muttersprache.“ Oder es wird nach einer Büroleiterin gesucht: „In meiner zehnjährigen Berufspraxis konnte ich bereits drei Jahre Erfahrungen als Leiterin der Buchhaltungsabteilung bei xy sammeln.“

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Bezug zum Unternehmen

Zeigen Sie, dass Sie nicht wahllos auf irgendwelche Stellenangebote reagieren, sondern sich ganz gezielt bei genau dem Unternehmen bewerben, das sie anschreiben. Dafür sollten Sie sich konkrete Informationen zu dem potenziellen Arbeitgeber beschaffen. Denn wenn Sie zum Beispiel schreiben „Es war schon immer mein Ziel, beim größten Unternehmen der Versicherungsbranche zu arbeiten“, merkt jeder Personaler, dass Sie nur einfallslos schwafeln.

Besser: „Im Branchenblog xy habe ich gelesen, dass Sie eine neue Produktlinie entwickeln wollen. Da wäre ich gerne dabei.“ Oder: „An Ihrem Unternehmen gefällt mir die Ausrichtung auf den asiatischen Markt besonders gut. Während meiner Tätigkeit für xy konnte ich bereits Erfahrungen im Vertrieb im Rahmen des China-Geschäfts sammeln.“

 

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