Diese fünf Dinge sollten Sie beim ersten Arbeitstag vermeiden

In einem neuen Job anzufangen kann mitunter eine äußerst nervenaufreibende Erfahrung sein. Wenn Sie nicht aufpassen, sind Sie schneller auf der Suche nach einem neuen als Ihnen lieb ist. Diese fünf Fehler sollten Sie deshalb besser am ersten Tag vermeiden.

Schlecht über den alten Job reden

Im Gespräch mit Ihren neuen Arbeitskollegen ist der vorherige Job sicherlich ein Thema. Schnell kann es dabei passieren, dass einem das eine oder andere schlechte Wort über den ehemaligen Chef oder die Ex-Kollegen über die Lippen geht. Das mag von Fall zu Fall auch für den ein oder anderen Lacher sorgen, damit kann man sich allerdings auch auf sehr dünnes Eis begeben. Lästereien über die alten Mitarbeiter können einen schnell als unloyal und schlechten Team Player brandmarken.

Sich zu sehr reinsteigern

Klar, jeder will sich am ersten Tag von seiner besten Seite zeigen, viele schießen dabei aber über das Ziel hinaus. Sie sollten unbedingt ihre eigenen Grenzen kennen. Daher ist es äußerst wichtig, auch zu wissen, wann man auch „Nein“ sagen kann. In nahezu jeder Firma gibt es diese Leute, die ihre eigene Arbeit gerne auf neue Kollegen abladen. Natürlich sollte man auch Hilfsbereitschaft demonstrieren, so weit zu gehen sich blind ausnutzen zu lassen ist jedoch nicht Sinn der Sache. Schließlich laufen Sie dadurch Gefahr, ihre eigenen Vorgaben nicht zu erfüllen.

Mit Qualifikationen angeben

Wer seine Arbeitskollegen damit beeindrucken möchte, wie qualifiziert man für seinen neuen Job sei, kann sehr leicht als überheblich und arrogant daher kommen. Das Wichtigste beim Start in einem neuen Unternehmen ist es, das Vertrauen seiner Kollegen zu gewinnen. Stellen Sie daher so viele Fragen wie möglich, zeigen Sie Neugier.

Besserwisserei

„Nein, so wird das gemacht“, „das kenne ich aber so“: Diese Ansagen sollten Sie am Anfang besser aus ihrem Wortschatz streichen. Selbstverständlich sind Verbesserungsvorschläge immer gerne gesehen, sollten sie es damit aber übertreiben, kann dies schnell als Besserwisserei ausgelegt werden.

Sich abkapseln

Wie schon bereits erwähnt ist es wichtig, schnell das Vertrauen seiner neuen Mitarbeiter zu gewinnen. Nutzen Sie daher Gelegenheiten, mit den Kollegen ins Gespräch zu kommen, sei es während einer Kaffeepause oder beim Mittagsessen in der Kantine. Geselligkeit ist sehr wichtig, aber auch hier gilt es Grenzen zu beachten. Man will ja schließlich nicht die neue Tratschtante der Firma werden.

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