"Wir brauchen einen Anstieg der Arbeitslosigkeit": CEO und Millionär entschuldigt sich für virale Kampfrede gegen Arbeitnehmer
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Ein millionenschwerer Vorstandsvorsitzender, der diese Woche mit seiner Forderung nach höherer Arbeitslosigkeit, um die Arbeitnehmer in Schach zu halten, für Aufruhr sorgte, entschuldigt sich nun für seine Äußerungen.
Tim Gurner, CEO des australischen Immobilienunternehmens Gurner Group, sagte am Donnerstag in einem LinkedIn-Posting, dass es "falsch" war, was er gesagt hat.
"Auf dem AFR Property Summit in dieser Woche habe ich einige Bemerkungen über Arbeitslosigkeit und Produktivität in Australien gemacht, die ich zutiefst bedauere und die falsch waren", schrieb er. "Es gibt eindeutig wichtige Gespräche in einem Umfeld hoher Inflation, Preisdruck auf Wohnungen und Mieten aufgrund mangelnden Angebots und anderer Lebenshaltungskosten zu führen. Meine Äußerungen waren zutiefst unsensibel gegenüber Arbeitnehmern, Händlern und Familien in ganz Australien, die von diesem Lebenskostendruck und Arbeitsplatzverlusten betroffen sind."
In seinem Posting heißt es weiter: "Ich möchte klarstellen, dass ich sehr wohl verstehe, dass der Verlust des Arbeitsplatzes tiefgreifende Auswirkungen auf die Betroffenen und ihre Familien hat, und ich bedaure aufrichtig, dass meine Worte kein Mitgefühl für die Menschen in dieser Situation gezeigt haben."
Gurner auf Wirtschaftsforum: "Arbeitslosigkeit muss um 40 oder 50 Prozent steigen"
Gurner hatte am Dienstag auf dem Immobiliengipfel der Australian Financial Review gesagt, dass der Schlüssel zur Beendigung dessen, was er als "Arroganz" auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren betrachte, eine höhere Arbeitslosigkeit sei.
"Wir brauchen einen Anstieg der Arbeitslosigkeit", sagte er: "Meiner Meinung nach muss die Arbeitslosigkeit um 40 oder 50 Prozent steigen. Wir müssen Schmerzen in der Wirtschaft sehen. Wir müssen die Menschen daran erinnern, dass sie für den Arbeitgeber arbeiten und nicht umgekehrt".
Auf dem Gipfeltreffen sagte Gurner weiter: "Es hat ein systematischer Wandel stattgefunden, bei dem die Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass der Arbeitgeber sehr froh ist, sie zu haben, und nicht umgekehrt. Wir müssen diese Einstellung töten, und das muss durch eine Beeinträchtigung der Wirtschaft geschehen."
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Abgesehen davon, dass der Verlust des Arbeitsplatzes die Menschen auf eine potenziell wackelige finanzielle Basis stellt, kann er sich auch negativ auf die psychische Gesundheit auswirken und manchmal Depressionen oder Einsamkeit verursachen.