Bonuszahlungen im Check

Welche deutsche Firmen beteiligen ihre Angestellten am Erfolg des Unternehmens und in welcher Höhe fallen die Prämien aus? Dieser Frage hat sich ‘Bild.de’ im Bonus-Check gewidmet.

Obwohl die Wirtschaftsaussichten für Firmen hierzulande nicht nur rosig aussehen, entlohnen viele große deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter mit üppigen Bonuszahlungen. Besonders glücklich konnten sich in diesem Jahr die Mitarbeiter von Porsche schätzen. Der deutsche Autobauer konnte seinen Umsatz um fast zehn Prozent auf 25,8 Milliarden steigern und damit einen Gewinn von 3,1 Milliarden verzeichnen. Daran wollte er auch seine Mitarbeiter teilhaben lassen und zahlte ihnen eine Rekordprämie von 9.700 Euro pro Mitarbeiter. Doch für die Porsche-Angestellten war das nichts Neues: Im vergangenen Jahr fiel die Prämie mit 9.656 Euro nur unwesentlich geringer aus.

Die Prämien der Automobilkonzerne

Auch die Prämie des Münchner Autoherstellers BMW kann sich sehen lassen: 9.175 Euro erhielt jeder Angestellte für das vergangene Geschäftsjahr. Doch trotz des hohen Betrages betrug die Prämie weniger als in den Vorjahren. Im letzten Jahr lag sie noch bei 9.455 Euro. Der Grund: ein Rückgang des Gewinns um 17 Prozent. Die Prämie bei Daimler fiel mit 4.965 Euro schon wesentlich geringer als bei der Konkurrenz und auch als im Vorjahr aus. Damals konnten sich die Angestellten noch über 5.700 Euro pro Kopf freuen. Doch 2017 betrug der operative Gewinn auch noch 14,3 Milliarden, im Jahr 2018 nur noch 11,1 Milliarden Euro. Über eine um 16 Prozent erhöhte Prämie konnten sich die Mitarbeiter von Volkswagen in diesem Jahr freuen. Den Bonus von 4.750 Euro strichen die Angestellten der Werke Wolfsburg, Hannover, Emden, Salzgitter, Braunschweig und Kassel ein. Bei Audi gab es den geringsten Bonus unter den deutschen Autoherstellern: Die Erfolgsbeteiligung lag bei 3.630 Euro für die Facharbeiter an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm. Aufgrund des sinkenden Umsatzes mussten die Mitarbeiter auch hier eine Kürzung des Bonus’ hinnehmen: 2017 waren es noch 4.770 Euro, 2012 sogar 8.251 Euro.

BASF, Allianz & Co.

Doch nicht nur die Autohersteller belohnen ihre Mitarbeiter mit Prämien. Auch andere große Unternehmen in Deutschland lassen ihre Angestellten an ihrem Gewinn teilhaben. Der Chemiekonzern BASF beispielsweise zahlt all seinen Mitarbeitern einen Bonus in Abhängigkeit von der Gehaltsgruppe und der Leistung des jeweiligen Angestellten. Ein tariflich angestellter Chemikant erhält zum Beispiel 5.729 Euro brutto. Bei BOSCH gibt es Bonus-Zahlungen in Höhe von 54 Prozent des Monatsgehaltes. Diese betragen im Schnitt dann 2.652 Euro.

Auch die Deutsche Bank zahlt ihren Angestellten trotz Sparkurs eine Prämie in Abhängigkeit ihrer Leistungen. Insgesamt werden an die rund 90.000 Mitarbeiter 1,9 Milliarden Euro ausgezahlt. Der Versicherer Allianz verteilt rund 95 Prozent des jeweiligen Brutto-Monatsgehaltes als Prämie. Bei Bayer werden 379 Millionen Euro an die 27.600 Angestellten ausgezahlt, auch hier fallen die Prämien unterschiedlich aus.