Warum ihr eure Bewerbung dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens abschicken solltet – laut 3 Recruiting-Experten

In Zeiten der Coronavirus-Pandemie, die viele Menschen den Job gekostet hat, müssen Bewerber mehr denn je ihr Bestes geben, um aus der Masse hervorzustechen.

Ein Weg, das zu tun, ist, bewusst die Tageszeit und den Wochentag zu wählen, an dem ihr eure Bewerbung abschickt. Eine Untersuchung der englischen Stellenbörse CV-Library zeigte, dass 11 Uhr morgens die beliebteste Zeit ist, um sich auf einen Job zu bewerben, und dass die meisten Bewerbungen am Montag verschickt werden. Mehr als 66 Prozent der 1.700 befragten Arbeitnehmer aus dem Vereinigten Königreich gaben an, sie würden eher an Wochentagen ihre Bewerbungen abschicken und nach Jobs suchen, als an Wochenenden.

Basierend auf diesen Ergebnissen hat Business Insider mit drei Recruiting- und Karrierexperten gesprochen, um herauszufinden, wann genau man sich auf eine Stelle bewerben sollte, um die besten Chancen zu haben.

Aktiviert eure Push-Benachrichtigungen, um euch innerhalb von zehn Minuten zu bewerben

Laut Daten von LinkedIn, die Business Insider vorliegen, kommen mehr als die Hälfte aller Bewerbungen in den ersten drei Tagen der Arbeitswoche an. Das Wichtigste ist laut LinkedIn-Karriereexpertin Charlotte Davies eure Schnelligkeit. "Sich in den ersten zehn Minuten zu bewerben, nachdem die Stellenanzeige veröffentlicht wurde, kann eure Chancen auf eine Rückmeldung um ein Vierfaches erhöhen."

Um zu den ersten zu gehören, empfiehlt Davies, auf Karriereportalen wie LinkedIn Push-Benachrichtigungen für Jobs zu aktivieren, an denen ihr interessiert seid. Einige Unternehmen versenden ebenfalls Benachrichtigungen, wenn Stellen ausgeschrieben werden. Checkt also die Webseiten der Unternehmen, für die ihr gerne arbeiten würdet, und registriert euch dort mit euer E-Mail-Adresse.

Bewerbt euch dienstags zwischen 6 und 10 Uhr morgens

Lynn Taylor, Arbeitsplatzexpertin, Autorin und CEO der Accessoire-Marke Behind the Buckle, bestätigte, dass die Tageszeit und der Tag, an dem ihr eure Bewerbung abschickt, eine Rolle spielt: "Ihr wollt aus der Masse im E-Mail-Postfach des Personalchefs hervorstechen", sagte sie.

"Die beste Option ist, sich dienstags zwischen sechs und zehn Uhr morgens zu bewerben. Montage sind bekanntermaßen schlecht für jeden und Dienstage zeigen, dass ihr immer noch sehr interessiert seid — früh in der Woche." Sich früh am Morgen zu bewerben bedeutet, dass ihr mit weniger Kandidaten konkurriert, und es zeigt eure Begeisterung für den Job. "Hier trifft es zu, dass der frühe Vogel den Wurm fängt."

Schickt eure Bewerbung nicht am Wochenende ab, weil ihr euch unter der Woche nicht damit beschäftigen möchtet — sondern wartet auf das richtige Zeitfenster.

Amanda Augustine, Karriereexpertin bei TopResume, stimmte der Aussage zu, dass man Bewerbungen am Wochenende vermeiden sollte. Sich früh am Morgen zu bewerben — und sobald die Anzeige online ist — gibt euch ihr zufolge die besten Chancen. "Wenn ihr eine Stellenausschreibung für eine Rolle findet, für die ihr qualifiziert seid und die euch interessiert, dann nehmt euch sofort die Zeit, um eine Bewerbung zu schreiben."

Fokussiert euch auf Lebenslauf und Anschreiben

Augustine betonte jedoch, dass es wichtiger ist, Lebenslauf und Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden als das perfekte Timing bei der Bewerbung zu haben.

"Ich würde nicht empfehlen, all eure Bemühungen in den Versuch zu stecken, eure Bewerbung dann abzuschicken, wenn ihr glaubt, dass die Konkurrenz geringer ist. Geht stattdessen so vor, als hätte eure Bewerbung eine hohe und starke Konkurrenz — und fokussiert euch darauf, euren Lebenslauf und das Anschreiben individuell auf die Stellenausschreibung zuzuschneiden", sagte sie.

Dieser Artikel erschien bei Business Insider bereits im August 2020. Er wurde nun geprüft und aktualisiert.