Amazon schließt die Tür zum Home Office. In einem Memo an die Mitarbeiter am Montag sagte CEO Andy Jassy, dass das Unternehmen ab Januar von seinen Mitarbeitern verlangen wird, fünf Tage pro Woche im Büro zu sein.

"Wir haben uns entschlossen, wieder so im Büro zu arbeiten, wie wir es vor der Einführung der Covid-Regeln getan haben", schrieb er in der Nachricht. "Wir glauben weiterhin, dass die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro erheblich sind."

Die Vorschrift verschärft die Anforderung vom letzten Jahr, dass die Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sein müssen. Jassy sagte, dass "mildernde Umstände" und von den Führungskräften genehmigte Ausnahmen weiterhin berücksichtigt würden.

"Wenn überhaupt, dann haben uns die letzten 15 Monate, in denen wir mindestens drei Tage pro Woche im Büro waren, in unserer Überzeugung bestärkt, dass es sich lohnt", so Jassy. Im Rahmen dieser Initiative werden den Mitarbeitern wieder Schreibtische an den Standorten zugewiesen, an denen sie zuvor gearbeitet haben. Büros, die vor der Pandemie über "flexible" Schreibtische verfügten, werden weitergeführt.

Amazons neue Regel stehe im klaren Gegensatz zur steigenden Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen, sagt aber Annina Hering, Arbeitsmarktexpertin und Ökonomin bei Indeed. Sie meint: "Einerseits leiden die Mitarbeitenden darunter, die von der Flexibilität des Home Office profitieren und zu Hause oftmals sogar produktiver sind. Andererseits tun sich die Unternehmen damit selbst keinen Gefallen, da sie ihren Kreis an potenziellen Arbeitskräften dadurch enorm verkleinern."

Amazons Fünf-Tage-Regel ist strenger als die der meisten anderen Tech-Firmen

Jassy sagte auch, dass das Unternehmen sein Organigramm bis Ende März 2025 abflachen werde, wobei das Verhältnis von einzelnen Mitarbeitern zu Managern um 15 Prozent erhöht werden soll. "Mit weniger Managern werden wir Ebenen abbauen und die Organisationen flacher gestalten, als sie es heute sind", sagte er, ohne näher zu erläutern, welche Schritte das Unternehmen vornehmen wird, um dieses Ziel zu erreichen.

Die beiden von Jassy angekündigten Schritte folgen dem Trend bei anderen großen Arbeitgebern in der Technologiebranche und im Einzelhandel.

Während Amazons Fünf-Tage-Vorschrift strenger ist als die der meisten anderen Tech-Firmen, kündigte der US-Supermarktriese Walmart in diesem Sommer an, dass Mitarbeiter, die bisher in den USA im Außendienst arbeiteten, künftig an einem der drei Standorte des Unternehmens arbeiten müssen. Und Mark Zuckerberg von Meta trug dazu bei, den Trend zur Verflachung der Organigramme einzuleiten, als er zu Beginn seines "Jahres der Effizienz" 2023 kritisierte, dass "Manager Manager verwalten". Eine Analyse von "Bloomberg" ergab, dass fast ein Drittel der Entlassungen in diesem Jahr auf das mittlere Management entfiel.