Yahoo Finanzen 6 Anzeichen, dass Sie kündigen sollten
Ausgebrannt, unmotiviert und unglücklich – dann machen Sie Schluss!
Jeder hat mal einen schlechten Tag – der Chef nervt, die Überstunden häufen sich und man ist urlaubsreif. Doch es gibt einen Unterschied zwischen alltäglichen Nerv-Faktoren und ernsthaften Gründen, sich über einen Job-Wechsel Gedanken zu machen.
1.Entwicklung gleich null
Schon lange haben Sie die Lust verloren, neue Projekte anzuschieben und sich selbst weiterzuentwickeln. Oder Ihre Vorgesetzten ignorieren Ihre Ambitionen, etwas an Ihrem Status zu verändern.
2. Es passt einfach nicht
Klar, am Anfang einer Anstellung oder freiberuflichen Zusammenarbeit müssen sich Kollegen erst einmal kennenlernen, die Strukturen der Firma gelernt und ein gemeinsamer Nenner gefunden werden. Doch wenn sich über einen Zeitraum von mehreren Monaten bei Ihnen nicht das Gefühl einstellt, in das Unternehmen zu passen, wird dies vermutlich auch nicht mehr passieren.
3. Die Aussicht ist trübe
Die Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ wird von Personalern im Bewerbungsgespräch häufig gestellt. Wenn Sie aber im Laufe Ihres Beschäftigungsverhältnisses bemerken, dass Sie den Job Ihres Vorgesetzten gar nicht anstreben und sich auch sonst in dem Unternehmen unwohl fühlen, ist es Zeit für einen Wechsel.
4. Kein Interesse mehr
Ob Produkteinführungen, Fortbildungen oder Firmen-Events, Sie interessieren Sich schon lange nicht mehr für Themen rund um Ihren Arbeitsplatz. Wer nicht hinter seinem Unternehmen steht, ist dort fehl am Platz.
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5. Unzumutbar
Die meisten Arbeitnehmer haben in ihrer beruflichen Karriere mit schlechten Vorgesetzen zu tun. Doch es gibt Menschen, mit denen man auch mit viel Toleranz, Einfühlungsvermögen und Loyalität nicht zusammenarbeiten kann, weil es schlichtweg nicht passt. Ein Chef, den man partout nicht leiden kann und dessen Arbeit man nicht schätzt, ist ein Grund, sein Arbeitsverhältnis vielleicht einmal zu überdenken.
6. Leistungsabfall
Seit geraumer Zeit bringen Sie nicht die gewünschte Leistung. Kollegen, Vorgesetzte und vor allem Sie selbst sind mit Ihrer Vorstellung am Arbeitsplatz unzufrieden. Sie selbst stressen sich ununterbrochen, kommen aber auf keinen grünen Zweig.
Verschwenden Sie also nicht Ihr Potenzial in einem Arbeitsverhältnis, das Ihnen nicht guttut, sondern handeln Sie autark. Finden Sie einen Job, in dem Sie respektiert und willkommen sind und sich selbst wieder wohlfühlen.
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