Krankgeschrieben – was ist erlaubt?
Chefs, die den Verdacht haben, dass Mitarbeiter ihre Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, setzen schon mal Detektive ein. So wie im Fall einer Sekretärin aus Münster. Ihr Arbeitgeber ließ sie überwachen. Zu Unrecht – die Frau klagte und bekam im Februar dieses Jahres 1000 Euro Schmerzensgeld zugesprochen (Az. 8 AZR 1007/13). Der aktuelle Fall sorgt für Diskussionen unter Angestellten. Was darf man eigentlich, wenn man krankgeschrieben ist?
(Bilder: thinkstock)