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Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

  • Den Mitarbeitern von Adjust wird ein Betriebsausflug der besonderen Art angeboten: Das App-Analyse-Unternehmen aus Berlin lädt seine Angestellten nämlich einmal im Jahr zu einem gemeinsamen Urlaub ein. Dann geht es in exotische Länder wie Mexiko. Das Gute ist, dass der Jahresurlaub davon unberührt bleibt. Auch folgende Unternehmen können mit kreativen Zusatzleistungen bei Mitarbeitern punkten.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Den Mitarbeitern von Adjust wird ein Betriebsausflug der besonderen Art angeboten: Das App-Analyse-Unternehmen aus Berlin lädt seine Angestellten nämlich einmal im Jahr zu einem gemeinsamen Urlaub ein. Dann geht es in exotische Länder wie Mexiko. Das Gute ist, dass der Jahresurlaub davon unberührt bleibt. Auch folgende Unternehmen können mit kreativen Zusatzleistungen bei Mitarbeitern punkten.
  • Die Mitarbeiter des Berliner Start-up-Unternehmens Onefootball können sich über mangelnde Benefits nicht beschweren: Den Entwicklern der mobilen Fußball-App steht neben dem obligatorischen Tischkicker auch eine eigene Public-Viewing-Arena sowie ein echtes Tor samt Kunstrasen zur Verfügung.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Die Mitarbeiter des Berliner Start-up-Unternehmens Onefootball können sich über mangelnde Benefits nicht beschweren: Den Entwicklern der mobilen Fußball-App steht neben dem obligatorischen Tischkicker auch eine eigene Public-Viewing-Arena sowie ein echtes Tor samt Kunstrasen zur Verfügung.
  • Ein weiterer Fall aus der Reihe "Außergewöhnliche Zusatzleistungen": Stirbt ein Google-Mitarbeiter, beziehen seine Hinterbliebenen über einen Zeitraum von zehn Jahren weiter das halbe Gehalt des Verstorbenen. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange dieser für den Onlineriesen gearbeitet hat.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Ein weiterer Fall aus der Reihe "Außergewöhnliche Zusatzleistungen": Stirbt ein Google-Mitarbeiter, beziehen seine Hinterbliebenen über einen Zeitraum von zehn Jahren weiter das halbe Gehalt des Verstorbenen. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange dieser für den Onlineriesen gearbeitet hat.
  • Adidas bietet seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Zusatzleistungen, die Angestellten des Sportkonzerns mit dem Sitz in Herzogenaurach dürfen sich auch regelmäßig über prominenten Besuch auf ihren Mitarbeiterpartys freuen. So haben sich bereits Fußball-Profi Thomas Müller und Musiker Pharrell Williams die Ehre gegeben.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Adidas bietet seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Zusatzleistungen, die Angestellten des Sportkonzerns mit dem Sitz in Herzogenaurach dürfen sich auch regelmäßig über prominenten Besuch auf ihren Mitarbeiterpartys freuen. So haben sich bereits Fußball-Profi Thomas Müller und Musiker Pharrell Williams die Ehre gegeben.
  • Der Süßwarenhersteller Storck greift seinen Mitarbeiter in Sachen Kinderbetreuung unter die Arme. Diese können ihren Nachwuchs einfach mit zur Arbeit nehmen. Dafür gibt es in dem Traditionsunternehmen aus Halle ein eigens eingerichtetes Familienbüro.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Der Süßwarenhersteller Storck greift seinen Mitarbeiter in Sachen Kinderbetreuung unter die Arme. Diese können ihren Nachwuchs einfach mit zur Arbeit nehmen. Dafür gibt es in dem Traditionsunternehmen aus Halle ein eigens eingerichtetes Familienbüro.
  • SoundCloud tut alles dafür, damit sich hinzugezogene Mitarbeiter schnell wohlfühlen. Das Berliner Unternehmen stellt seinen Neuankömmlingen eine Umzugshilfe zur Verfügung. Dabei werden diese aber nicht nur finanziell unterstützt: SoundCloud setzt zudem auf das "New friends"-Versprechen, das besagt, dass die Hinzugezogenen auf die Unterstützung ihrer Kollegen bauen können.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    SoundCloud tut alles dafür, damit sich hinzugezogene Mitarbeiter schnell wohlfühlen. Das Berliner Unternehmen stellt seinen Neuankömmlingen eine Umzugshilfe zur Verfügung. Dabei werden diese aber nicht nur finanziell unterstützt: SoundCloud setzt zudem auf das "New friends"-Versprechen, das besagt, dass die Hinzugezogenen auf die Unterstützung ihrer Kollegen bauen können.
  • Zausinger hilft seinen Mitarbeitern dabei, mit dem Rauchen aufzuhören. Das Münchener Unternehmen bietet dabei nicht nur Hypnosekurse zur Entwöhnung an, sondern auch weitere Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung seiner Angestellten.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Zausinger hilft seinen Mitarbeitern dabei, mit dem Rauchen aufzuhören. Das Münchener Unternehmen bietet dabei nicht nur Hypnosekurse zur Entwöhnung an, sondern auch weitere Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung seiner Angestellten.
  • Englische Mitarbeiter, die einem Ehrenamt nachkommen, werden von dem Kosmetikhändler The Body Shop belohnt: Demnach erhalten die Angestellten fünf Tage Sonderurlaub für ihr Engagement.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Englische Mitarbeiter, die einem Ehrenamt nachkommen, werden von dem Kosmetikhändler The Body Shop belohnt: Demnach erhalten die Angestellten fünf Tage Sonderurlaub für ihr Engagement.
  • Auch Airbnb weiß: Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen seinen Angestellten in Dublin ein jährliches Reisebudget von rund 1.800 Euro an. Wenn sich damit mal nicht die Welt erkunden lässt!
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Auch Airbnb weiß: Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen seinen Angestellten in Dublin ein jährliches Reisebudget von rund 1.800 Euro an. Wenn sich damit mal nicht die Welt erkunden lässt!
  • Einfach mal wieder den Akku aufladen? Kein Problem für die Mitarbeiter von Opus Recruitment Solutions. Um dem regnerischen Alltag in Bristol etwas entgegenzusetzen, verfügt das Unternehmen über eine firmeneigene Villa in Italien. Diese können Mitarbeiter jederzeit kostenfrei besuchen.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Einfach mal wieder den Akku aufladen? Kein Problem für die Mitarbeiter von Opus Recruitment Solutions. Um dem regnerischen Alltag in Bristol etwas entgegenzusetzen, verfügt das Unternehmen über eine firmeneigene Villa in Italien. Diese können Mitarbeiter jederzeit kostenfrei besuchen.
  • Ein netter Benefit: Dem Webhoster Rackspace liegt der Geburtstag seiner Angestellten so sehr am Herzen, dass seine Mitarbeiter an ihrem Ehrentag einfach freibekommen.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Ein netter Benefit: Dem Webhoster Rackspace liegt der Geburtstag seiner Angestellten so sehr am Herzen, dass seine Mitarbeiter an ihrem Ehrentag einfach freibekommen.
  • Facebook wartet nicht nur mit erstklassiger IT-Ausstattung, Textilreinigung und einem Fahrradservice auf, sondern auch mit Gesundheitsvorsorge auf. Dabei kommen die Mitarbeiter auch in den Genuss alternativer Behandlungsmethoden wie Akupunktur oder Chiropraktik.
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    Benefits: Die ungewöhnlichsten Zusatzleistungen von Arbeitgebern

    Facebook wartet nicht nur mit erstklassiger IT-Ausstattung, Textilreinigung und einem Fahrradservice auf, sondern auch mit Gesundheitsvorsorge auf. Dabei kommen die Mitarbeiter auch in den Genuss alternativer Behandlungsmethoden wie Akupunktur oder Chiropraktik.
Den Mitarbeitern von Adjust wird ein Betriebsausflug der besonderen Art angeboten: Das App-Analyse-Unternehmen aus Berlin lädt seine Angestellten nämlich einmal im Jahr zu einem gemeinsamen Urlaub ein. Dann geht es in exotische Länder wie Mexiko. Das Gute ist, dass der Jahresurlaub davon unberührt bleibt. Auch folgende Unternehmen können mit kreativen Zusatzleistungen bei Mitarbeitern punkten.
Die Mitarbeiter des Berliner Start-up-Unternehmens Onefootball können sich über mangelnde Benefits nicht beschweren: Den Entwicklern der mobilen Fußball-App steht neben dem obligatorischen Tischkicker auch eine eigene Public-Viewing-Arena sowie ein echtes Tor samt Kunstrasen zur Verfügung.
Ein weiterer Fall aus der Reihe "Außergewöhnliche Zusatzleistungen": Stirbt ein Google-Mitarbeiter, beziehen seine Hinterbliebenen über einen Zeitraum von zehn Jahren weiter das halbe Gehalt des Verstorbenen. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange dieser für den Onlineriesen gearbeitet hat.
Adidas bietet seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Zusatzleistungen, die Angestellten des Sportkonzerns mit dem Sitz in Herzogenaurach dürfen sich auch regelmäßig über prominenten Besuch auf ihren Mitarbeiterpartys freuen. So haben sich bereits Fußball-Profi Thomas Müller und Musiker Pharrell Williams die Ehre gegeben.
Der Süßwarenhersteller Storck greift seinen Mitarbeiter in Sachen Kinderbetreuung unter die Arme. Diese können ihren Nachwuchs einfach mit zur Arbeit nehmen. Dafür gibt es in dem Traditionsunternehmen aus Halle ein eigens eingerichtetes Familienbüro.
SoundCloud tut alles dafür, damit sich hinzugezogene Mitarbeiter schnell wohlfühlen. Das Berliner Unternehmen stellt seinen Neuankömmlingen eine Umzugshilfe zur Verfügung. Dabei werden diese aber nicht nur finanziell unterstützt: SoundCloud setzt zudem auf das "New friends"-Versprechen, das besagt, dass die Hinzugezogenen auf die Unterstützung ihrer Kollegen bauen können.
Zausinger hilft seinen Mitarbeitern dabei, mit dem Rauchen aufzuhören. Das Münchener Unternehmen bietet dabei nicht nur Hypnosekurse zur Entwöhnung an, sondern auch weitere Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung seiner Angestellten.
Englische Mitarbeiter, die einem Ehrenamt nachkommen, werden von dem Kosmetikhändler The Body Shop belohnt: Demnach erhalten die Angestellten fünf Tage Sonderurlaub für ihr Engagement.
Auch Airbnb weiß: Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen seinen Angestellten in Dublin ein jährliches Reisebudget von rund 1.800 Euro an. Wenn sich damit mal nicht die Welt erkunden lässt!
Einfach mal wieder den Akku aufladen? Kein Problem für die Mitarbeiter von Opus Recruitment Solutions. Um dem regnerischen Alltag in Bristol etwas entgegenzusetzen, verfügt das Unternehmen über eine firmeneigene Villa in Italien. Diese können Mitarbeiter jederzeit kostenfrei besuchen.
Ein netter Benefit: Dem Webhoster Rackspace liegt der Geburtstag seiner Angestellten so sehr am Herzen, dass seine Mitarbeiter an ihrem Ehrentag einfach freibekommen.
Facebook wartet nicht nur mit erstklassiger IT-Ausstattung, Textilreinigung und einem Fahrradservice auf, sondern auch mit Gesundheitsvorsorge auf. Dabei kommen die Mitarbeiter auch in den Genuss alternativer Behandlungsmethoden wie Akupunktur oder Chiropraktik.
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Ob Altersvorsorge, Homeoffice, Sportangebote oder der Dienstwagen - immer mehr Arbeitgeber zeigen mit Benefits, dass sie die geleistete Arbeit ihrer Angestellten wertschätzen. Sie wissen, dass zufriedene Mitarbeiter keine Selbstverständlichkeit sind. Um sich abzuheben, lassen sich einige Unternehmen bei der Wahl ihrer Zusatzleistungen richtig etwas einfallen. Das sind die außergewöhnlichsten Mitarbeiterbenefits.