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Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

  • Gemeinhin verbringen wir unter der Woche mit unseren Arbeitskollegen mehr Zeit als mit der Familie. Dennoch sollte nicht jedes Detail ausgeplaudert werden. Wer zu viel von sich preisgibt, kann sogar seine Karriere ruinieren.
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    Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

    Gemeinhin verbringen wir unter der Woche mit unseren Arbeitskollegen mehr Zeit als mit der Familie. Dennoch sollte nicht jedes Detail ausgeplaudert werden. Wer zu viel von sich preisgibt, kann sogar seine Karriere ruinieren.
  • Experten raten, negative Gefühle über den Job oder andere Kollegen nicht im Büro auszuplaudern – besonders nicht hinter deren Rücken. Und auch wenn es verlockend ist: In den sozialen Netzwerken haben Job-Frust und Lästereien noch weniger etwas zu suchen.
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    Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

    Experten raten, negative Gefühle über den Job oder andere Kollegen nicht im Büro auszuplaudern – besonders nicht hinter deren Rücken. Und auch wenn es verlockend ist: In den sozialen Netzwerken haben Job-Frust und Lästereien noch weniger etwas zu suchen.
  • Wie heißt es so schön: Berufliches und Privates soll möglichst getrennt werden. Sprechen Sie beispielsweise nicht groß darüber, dass ihr Leben zu Hause in Trümmern liegt. Der Chef könnte glauben, dass Ihnen kein weiterer Stress zuzumuten ist.
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    Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

    Wie heißt es so schön: Berufliches und Privates soll möglichst getrennt werden. Sprechen Sie beispielsweise nicht groß darüber, dass ihr Leben zu Hause in Trümmern liegt. Der Chef könnte glauben, dass Ihnen kein weiterer Stress zuzumuten ist.
  • Informationen aus dem Privatleben können unweigerlich auch schnell zu fiesen Gerüchten führen. Behalten Sie die romantischen Beziehungen am besten für sich. Prahlen Sie auch nicht jeden Montag mit ihren Partyerlebnissen vom Wochenende.
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    Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

    Informationen aus dem Privatleben können unweigerlich auch schnell zu fiesen Gerüchten führen. Behalten Sie die romantischen Beziehungen am besten für sich. Prahlen Sie auch nicht jeden Montag mit ihren Partyerlebnissen vom Wochenende.
  • Man kann es nicht oft genug betonen, dass kontroverse Themen wie Politik und Religion auf der Arbeit nichts verloren haben. Ansonsten kann es schnell zu heiklen Diskussionen kommen, die mitunter sehr emotional geführt werden.
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    Man kann es nicht oft genug betonen, dass kontroverse Themen wie Politik und Religion auf der Arbeit nichts verloren haben. Ansonsten kann es schnell zu heiklen Diskussionen kommen, die mitunter sehr emotional geführt werden.
  • Sollten beispielsweise zwei politisch entgegengesetzte Haltungen aufeinandertreffen, könnten bisher funktionierende Arbeitsbeziehungen aus den Fugen geraten.
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    Sollten beispielsweise zwei politisch entgegengesetzte Haltungen aufeinandertreffen, könnten bisher funktionierende Arbeitsbeziehungen aus den Fugen geraten.
  • Natürlich interessiert es Sie brennend, wie viel Ihr Kollege verdient – und dieser denkt ähnlich. Das Geheimnis sollte jedoch auch ein solches bleiben. Bei unterschiedlichen Gehältern sind Neid, Groll und Streit vorprogrammiert.
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    Natürlich interessiert es Sie brennend, wie viel Ihr Kollege verdient – und dieser denkt ähnlich. Das Geheimnis sollte jedoch auch ein solches bleiben. Bei unterschiedlichen Gehältern sind Neid, Groll und Streit vorprogrammiert.
  • Selbiges gilt für Ihren allgemeinen Vermögensstand. Wer damit angibt, viel Geld auf der hohen Kante zu haben und sich alles leisten zu können, wird unter Kollegen schnell als eingebildeter Angeber eingestuft.
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    Selbiges gilt für Ihren allgemeinen Vermögensstand. Wer damit angibt, viel Geld auf der hohen Kante zu haben und sich alles leisten zu können, wird unter Kollegen schnell als eingebildeter Angeber eingestuft.
  • Unerwünschte Folgen kann es auch haben, wenn Sie zu viel über ihre Gesundheit oder Krankheitsverläufe sprechen. Wenn Sie diesbezüglich Informationen preisgeben möchten, dann lieber vertraulich im Gespräch mit ihrem Vorgesetzten.
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    Unerwünschte Folgen kann es auch haben, wenn Sie zu viel über ihre Gesundheit oder Krankheitsverläufe sprechen. Wenn Sie diesbezüglich Informationen preisgeben möchten, dann lieber vertraulich im Gespräch mit ihrem Vorgesetzten.
  • Es kommt zwar selbstverständlich immer auch auf das Arbeitsumfeld an, nichtsdestotrotz können zu viele private Informationen in einigen Fällen für Probleme am Arbeitsplatz sorgen. Manchmal ist weniger eben mehr.
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    Das sollten Sie auf der Arbeit lieber nicht preisgeben

    Es kommt zwar selbstverständlich immer auch auf das Arbeitsumfeld an, nichtsdestotrotz können zu viele private Informationen in einigen Fällen für Probleme am Arbeitsplatz sorgen. Manchmal ist weniger eben mehr.
Gemeinhin verbringen wir unter der Woche mit unseren Arbeitskollegen mehr Zeit als mit der Familie. Dennoch sollte nicht jedes Detail ausgeplaudert werden. Wer zu viel von sich preisgibt, kann sogar seine Karriere ruinieren.
Experten raten, negative Gefühle über den Job oder andere Kollegen nicht im Büro auszuplaudern – besonders nicht hinter deren Rücken. Und auch wenn es verlockend ist: In den sozialen Netzwerken haben Job-Frust und Lästereien noch weniger etwas zu suchen.
Wie heißt es so schön: Berufliches und Privates soll möglichst getrennt werden. Sprechen Sie beispielsweise nicht groß darüber, dass ihr Leben zu Hause in Trümmern liegt. Der Chef könnte glauben, dass Ihnen kein weiterer Stress zuzumuten ist.
Informationen aus dem Privatleben können unweigerlich auch schnell zu fiesen Gerüchten führen. Behalten Sie die romantischen Beziehungen am besten für sich. Prahlen Sie auch nicht jeden Montag mit ihren Partyerlebnissen vom Wochenende.
Man kann es nicht oft genug betonen, dass kontroverse Themen wie Politik und Religion auf der Arbeit nichts verloren haben. Ansonsten kann es schnell zu heiklen Diskussionen kommen, die mitunter sehr emotional geführt werden.
Sollten beispielsweise zwei politisch entgegengesetzte Haltungen aufeinandertreffen, könnten bisher funktionierende Arbeitsbeziehungen aus den Fugen geraten.
Natürlich interessiert es Sie brennend, wie viel Ihr Kollege verdient – und dieser denkt ähnlich. Das Geheimnis sollte jedoch auch ein solches bleiben. Bei unterschiedlichen Gehältern sind Neid, Groll und Streit vorprogrammiert.
Selbiges gilt für Ihren allgemeinen Vermögensstand. Wer damit angibt, viel Geld auf der hohen Kante zu haben und sich alles leisten zu können, wird unter Kollegen schnell als eingebildeter Angeber eingestuft.
Unerwünschte Folgen kann es auch haben, wenn Sie zu viel über ihre Gesundheit oder Krankheitsverläufe sprechen. Wenn Sie diesbezüglich Informationen preisgeben möchten, dann lieber vertraulich im Gespräch mit ihrem Vorgesetzten.
Es kommt zwar selbstverständlich immer auch auf das Arbeitsumfeld an, nichtsdestotrotz können zu viele private Informationen in einigen Fällen für Probleme am Arbeitsplatz sorgen. Manchmal ist weniger eben mehr.
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Einen Großteil unseres Lebens verbringen wir mit Arbeitskollegen, lernen sie kennen und unterhalten uns mit ihnen. Bevor Sie im Gespräch allerdings etwas sehr Persönliches von sich preisgeben, sollten Sie vielleicht zwei Mal darüber nachdenken. Die folgenden Themen könnten jedenfalls zur Stolperfalle werden.